Recruiting e placement in tempo di crisi: fare di più con meno’. Ovvero: come allineare domanda e offerta di lavoro in un momento di mercato particolarmente difficile. Sarà questo il tema portante della terza edizione del Forum di ‘Bip - Borsa internazionale del placement’, evento unico nel suo genere che mette in contatto diretto i responsabili risorse umane delle aziende e i dirigenti degli uffici placement delle università. La manifestazione, in programma a Cernobbio dal 24 al 26 settembre, focalizzerà quest’anno l’attenzione sull’importanza di rinnovare il dialogo sui percorsi di formazione in un momento di crisi, partendo dal presupposto che, per favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, è indispensabile che alta formazione e impresa avviino una concertazione forte, ripartendo dalla condivisione dei percorsi. All’evento hanno già aderito oltre 70 aziende italiane e 80 tra università ed enti di alta formazione di quattro continenti. Numeri che confermano l’importanza dell’appuntamento che nella scorsa edizione ha ospitato 480 delegati di società e atenei e oltre 1.700 incontri. Tra le novità dell’edizione 2009, anche la partecipazione di rappresentanti di università di nuovi Paesi, come Russia, Brasile, Marocco e Cile, interessati a comprendere le competenze specifiche richieste dalle aziende italiane che delocalizzano la produzione all’estero. “Il mondo delle aziende e quello delle università sono ancora troppo lontani tra loro - spiega Tommaso Aiello, Ceo di Emblema, la società che organizza il Forum - e quanto ne consegue riguarda più o meno tutti. Chiunque viva vicino a dei neolaureati può facilmente constatare con quanta fatica riescano a transitare dalla realtà universitaria a quella lavorativa. Di contro, le aziende hanno l’impellente necessità di integrare i loro staff con laureati in possesso di competenze sempre più settoriali e approfondite, ma quasi mai - avverte - hanno modo di individuare con immediatezza gli atenei da cui queste figure specifiche provengono. Il nostro obiettivo è proprio quello di ridurre definitivamente questa distanza”. Il forum si aprirà quest’anno con il convegno ‘Recruiting e placement in tempo di crisi: fare di più con meno’, che vedrà tra i relatori di spicco l’inglese Richard Mosley, uno dei massimi esperti al mondo di employer branding. Nei giorni seguenti il forum vedrà, invece, un fitto calendario di ‘meeting one-to-one’: incontri di circa 20 minuti tra i ‘career service’ degli atenei e i responsabili risorse umane delle aziende. A Cernobbio verranno, inoltre, consegnati i ‘Golden Bip’: i premi che annualmente i delegati stessi conferiscono alle migliori iniziative realizzate nel campo del placement e dell’employer branding. Dall’1 al 18 settembre, le candidature saranno raccolte dal comitato, mentre, dal 21 al 25 dello stesso mese, i delegati ‘Bip’ potranno esprimere le loro preferenze attraverso l’area riservata del sito http://forum.biponline.it. La manifestazione gode dell’Alto patronato del presidente della Repubblica e dei patrocini di presidenza del Consiglio dei ministri, ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali, ministero della Gioventù, Crui, Aisp e Agenzia nazionale Programma ‘Llp’ Erasmus (Lifelong Learning Programme).
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