E’ stato finanziato il progetto il SOLE PER TUTTI – a valere dell’AVVISO 6/svantaggiati della Regione Puglia gestito dal Consorzio di cooperative sociali ARANEA e da Smile Puglia, Agenzia per la formazione e lo sviluppo locale. Il progetto sperimentale “IL SOLE PER TUTTI ”si colloca nei territori dell’Ambito di San Severo ed è destinato in linea con le strategie inclusive dei Servizi sociali a favorire l’inserimento lavorativo di n. 30 soggetti in possesso dei seguenti requisiti: i minori a rischio di esclusione sociale e lavorativa, le donne sole con figli, minori e i soggetti sottoposti a provvedimenti dell’autorità giudiziaria limitativi della libertà personale, pazienti psichiatrici stabilizzati ovvero in trattamento riabilitativo presso le strutture pubbliche e del privato sociale, persona riconosciuta come affetta, al momento o in passato, da una dipendenza, disabili fisici, psichici e sensoriali. La struttura del PROGETTO IL SOLE PER TUTTI nasce a partire da una condivisione dei principi generali di intervento e dei modelli di riferimento tra i diversi attori delle politiche attive di inclusione e si sviluppa secondo una logica di continuità con le esperienze realizzate nel territorio della provincia di Foggia nell’ambito di progetti finalizzati alla costruzione di interventi di rete per l’inclusione sociale e lavorativa, di adeguamento alle indicazioni contenute nei piani d’azione, negli strumenti di programmazione e nei documenti normativi di settore prodotti a livello europeo, nazionale e regionale e di innovazione dei modelli operativi, negli aspetti relativi alle interazioni di rete e agli interventi integrati, e delle modalità di articolazione di un sistema locale di interventi e servizi. Il progetto prevede l’attivazione di uno sportello integrato con un ventaglio di servizi in grado di favorire il contrasto all’isolamento delle persone svantaggiate, offrendo loro esperienze orientate all’inclusione sociale e all’integrazione nella comunità locale e del lavoro, senza trascurare opportunità di relazione, confronto e ascolto per le famiglie. Nei primi 12 mesi si prevede l’attivazione di n. 25 borse lavoro annuali presso i soggetti partners in un‘ottica di matching tra domanda/offerta. Nella seconda annualità verranno attivate almeno altre 5 borse lavoro annuali per potenziare le competenze tecnico-professionali acquisite. Le attività pratiche che si svolgono all’interno delle borse lavoro attivate saranno quindi determinate dalle reali esigenze espresse delle imprese e dalle reali competenze e capacità possedute dai beneficiari. E’ necessario pensare ad azioni che strategicamente disegnino la cooperazione sociale di inserimento lavorativo di domani e questo passa attraverso il sostegno alla nascita di nuova cooperazione sociale, la valorizzazione dell’attività di formazione che si realizza quotidianamente e la capacità della cooperazione sociale di costruire occupabilità nelle persone che vengono inserite. L’obiettivo che si dovrà perseguire con costanza è quello di alzare il livello di qualità dei servizi di cui gli enti e le associazioni usufruiscono, cercando di avvantaggiare quelle imprese che uniscono alla fornitura di servizi la garanzia dell’inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati o disabili. Le cooperative sociali ricoprono un ruolo sempre più importante e attivo in questa dimensione, spingendo i propri soci ad agire realizzando inclusione, integrazione e solidarietà, garantendo, a fronte di un servizio, un’opportunità di lavoro ai soggetti svantaggiati.
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